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Ist das Drohen mit einer Krankschreibung ein Kündigungsgrund?

12.06.2021
fristlose Kündigung beim Ankündigung und Drohen mit einer Erkrankung Wer hat dies nicht schon einmal von Arbeitskollegen gehört oder von Bekannten, dass man sich als Arbeitnehmer auch mal krankschreiben lässt, um einer unangenehmen Situation mit dem Arbeitgeber aus dem Weg zu gehen. Dies geschieht auch häufig bei der Arbeit, allerdings kann der Arbeitgeber solche gefakten Krankschreibungen meist nicht nachweisen.

Wann wird eine vereinbarte Abfindung zur Zahlung fällig?

04.03.2021
WANN WIRD EINE ABFINDUNG FÄLLIG? Die meisten Abfindungen werden vor dem Arbeitsgericht - so auch vor dem Arbeitsgericht Berlin - ausgehandelt. Die Chancen für den Arbeitnehmer auf Zahlung einer Abfindung erhöhen sich, wenn dieser einen Fachanwalt für Arbeitsrecht im Kündigungsschutzverfahren beauftragt. Vor dem Arbeitsgericht schließen die Parteien - also Arbeitgeber und Arbeitnehmer - einen gerichtlichen Abfindungsvergleich.

Kündigung vom Arbeitgeber in Berlin - was nun?

17.02.2021
KÜNDIGUNG IN BERLIN – WAS NUN? Wer als Arbeitnehmer in Berlin eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, hat erst einmal viele Fragen. Wie kann man sich gegen die Kündigung wehren? Wo muss man klagen? Macht es Sinn gegen die Arbeitgeberkündigung mit einer Klage vorzugehen? Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht Ein häufiger Fehler, den Arbeitnehmer immer wieder machen, ist der, dass wertvolle Zeit verschenkt wird und man erst einmal Verwandte und Bekannte fragt, wie man sich am besten verhalten soll.

Kann der Arbeitgeber seine Kündigung zurücknehmen?

08.02.2021
KANN MAN EINE ARBEITSRECHTLICHE KÜNDIGUNG ZURÜCKNEHMEN? Nicht selten hört man von einer „Rücknahme der Kündigung”. Manchmal drohen Arbeitgeber auch im Kündigungsschutzverfahren damit. Geht dies? Kann man eine einmal ausgesprochene Kündigung tatsächlich zurücknehmen? die Kündigung im Arbeitsrecht Die Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung. Sie ist eine Gestaltungsrecht und bedingungsfeindlich.

Rechtschutzversicherung für das Arbeitsrecht - macht dies Sinn?

08.02.2021
Rechtschutzversicherung im Arbeitsrecht abschlißen? Bei einem Rechtsstreit vor den Arbeitsgerichten - zum Beispiel vor dem Arbeitsgericht Berlin können sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber erhebliche Kosten entstehen. Ein Großteil der Kosten sind die eigenen Kosten für den beauftragten Rechtsanwalt. Diese Kosten muss jede Partei – egal, ob sie gewinnt oder verliert – in der I.

Wie lange muss man beim Arbeitsgericht auf einen Termin warten?

03.02.2021
WIE LANGE MUSS MAN BEIM ARBEITSGERICHT Berlin AUF EINEN VERHANDLUNGSTERMIN WARTEN? Wer als Arbeitnehmer in Berlin sich z.B. gegen eine Kündigung des Arbeitgebers wehrt oder von diesem Arbeitslohn einklagen will, muss vor dem Arbeitsgericht Berlin eine Klage – Kündigungsschutzklage/ Lohnklage – einreichen, wenn der Arbeitgeber seinen Geschäftssitz in Berlin hat oder der Arbeitnehmer die Arbeitsleistung überwiegend in Berlin erbringt.

Wie stellt man am sichersten eine Kündigung zu?

30.01.2021
WIE STELLT MAN AM SICHERSTEN EINE ARBEITSRECHTLICHE KÜNDIGUNG ZU? Wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis kündigen möchte, stellt sich die Frage, wie er diese Kündigung am besten zustellt. Kann der Arbeitgeber die Zustellung nicht beweisen, hat er ein Problem; denn dann muss er unter Umständen nochmals kündigen und das Arbeitsverhältnis endet später.

Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

13.06.2020
ENTSCHÄDIGUNG WEGEN GESCHLECHTSSPEZIFISCHER DISKRIMINIERUNG Die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist ein häufiger Klagegrund für Entschädigungsklagen vor den Arbeitsgerichten, nicht nur vor dem Arbeitsgericht Berlin. Hierzu gibt es mittlerweile diverse Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes, aber auch des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg. Diskriminierung bei Stellenausschreibungen und im Beruf Entsprechende Entschädigungsansprüche können sowohl bei der Diskriminierung bei einer Stellenausschreibung als auch bei der Diskriminierung während des bestehenden Arbeitsverhältnisses erfolgen.

Arbeitslohn vor Gericht zügig einklagen

20.04.2020
ausstehenden Arbeitslohn zügig einklagen Was machen, wenn der Arbeitslohn aussteht? Wichtig ist ,dass man als Arbeitnehmer nicht zu lange wartet und zügig eine Lohnklage vor dem Arbeitsgericht Berlin erhebt und am besten die ausstehenden Lohn einklagt. Ausstehender Arbeitslohn - wie am besten effektiv einklagen? Eine der Hauptleistungspflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis besteht darin die Arbeitsleistung zu erbringen.