RECHTSANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN BERLIN – KANZLEI A. MARTIN – PRENZLAUER BERG
Als Rechtsanwalt und Anwalt für das Arbeitsrecht bin ich - Andreas Martin - seit 2003 tätig. In Berliner Stadtteil Pankow, Prenzlauer Berg, betreibe ich eine Zweigstelle. In der Kanzlei in Berlin Prenzlauer Berg (Pappelallee) führe ich vor allem arbeitsrechtliche Mandate, vor allem Kündigungsrechtsstreitigkeiten.
KÜNDIGUNG UND ABFINDUNG – FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT IN BERLIN
FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT A. MARTIN – BERLIN - PRENZLAUER BERG/Pankow
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin berate und vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Rechtsanwalt Martin steht Mandanten als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin und Brandenburg – Zweigstelle in Berlin Prenzlauer Berg – gern für eine Beratung und Durchsetzung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen, insbesondere auch für die Erhebung von Kündigungsschutzklagen und Erzielung einer Abfindung zur Verfügung!
schnelle und effektive Hilfe durch Fachanwalt für das gesamte Arbeitsrecht
Kündigung oder Abmahnung erhalten? Kündigungsschutzklage einreichen? Sie wollen eine Abfindung von Ihrem Arbeitgeber? Ihr Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht?
Kurzübersicht - Kanzlei für Arbeitsrecht Berlin
Sie bekommen eine verständliche und zielorientierte Rechtsberatung vom Fachmann. Sie entscheiden, ob es bei der Beratung bleibt oder eine Vertretung durch mich außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht Berlin gewünscht wird. Kosten werden transparent kommuniziert. Bitte vereinbaren Sie telefonisch oder per E-Mail einen Besprechungstermin.Ich berate und vertrete Mandanten aus Berlin und Brandenburg im gesamten Arbeitsrecht, vor allem in Bezug auf Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung, Aufhebungsvertrag, Abmahnung, Befristung und Arbeitslohn.Ich habe in Berlin studiert und bin seit dem Jahr 2003 Rechtsanwalt. Durch die Spezialisierung auf das komplexe Themengebiet des Arbeitsrechts können neueste Entscheidungen und Entwicklungen im Arbeitsrecht mit in die Rechtsberatung und Vertretung fließen. Durch die regelmäßige Verhandlungstermin -gerade auch in Kündigungsschutzsachen – beim Arbeitsgericht Berlin profitieren Sie von jahrelanger anwaltlicher Erfahrung z.B. im Kündigungsrecht.Da ich mich für meine Mandanten einsetze und realistisch und verständlich über die umsetzbaren Ziele und Kosten berate, habe ich auch dementsprechend eine Vielzahl von positiven Bewertungen, zum Beispiel bei Anwalt.de.Bei der ersten Kontaktaufnahme – telefonisch oder per E-Mail – in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit entstehen für Sie keine Kosten. Ich höre mir den Sachverhalt an und teile Ihnen dann mit, wie teuer eine die Erstberatung ist. Dies ist für Sie bis dahin kostenfrei. Vor Ort nehme ich dann eine realistische Einschätzung Ihres Falles, insbesondere der Chancen, Risiken und Kosten vor. Wenn sich der Fall wirtschaftlich für den Mandanten nicht lohnt, teile ich dies mit.Sofern Sie eine Rechtsschutzversicherung für das Arbeitsrecht haben, nehme ich die schriftliche Deckungsanfrage für Ihren Fall vor und später gegenüber der Arbeitsrechtsschutzversicherung meine Gebühren ab. Trotzdem kann es sinnvoll sein, wenn Sie vor dem Beratungstermin bei Ihrem Rechtsschutzversicherer anrufen und nachfragen, ob diese mündlich den Deckungsschutz erteilt. Ich bearbeite arbeitsrechtliche Fälle von allen Rechtsschutzversicherern.
Die Kanzlei finden Sie im Stadtbezirk Pankow (Prenzlauer Berg).
Als Anwalt für das Arbeitsrecht berate und vertrete ich erfolgreich und durchsetzungsfähig Mandanten seit dem Jahr 2003. Bei der Kontaktaufnahme entstehen keine Kosten. In der Regel teile ich schon bei der Vereinbarung des Beratungstermins die entstehenden Kosten mit.
VERSTÄNDLICHE RECHTSBERATUNG VOM FACHMANN
In meiner Berliner Arbeitsrechtskanzlei (Zweigstelle Prenzlauer Berg /Pankow) bekommen Sie eine fachgerechte und kompetente Beratung im Arbeitsrecht in verständlicher Sprache. Dabei steht die Lösung Ihres Problems bzw. die Erreichung Ihres Zieles im Vordergrund de Rechtsberatung.
EINSCHÄTZUNG DER CHANCEN UND KOSTEN
Bei der Beratung schaue ich mir dann Ihre Unterlagen, wie den Arbeitsvertrag, die Änderungsverträge, bestehende Abrechnungen und weiteren Dokumenten (z.B. Kündigung oder Abmahnung) an und teile Ihnen dann mit, wie die Chancen hier zur Durchsetzung Ihrer Ansprüche sind und welche Kosten für Sie dadurch voraussichtlich entstehen.
zur Person
Rechtsanwalt Andreas Martin
Als Rechtsanwalt bin ich seit dem Jahr 2003 tätig. Mein Jura-Studium absolvierte ich in Berlin an der Freien Universität mit dem WahlfachArbeitsrecht. Mein Referendariat absolvierte ich u.a. in Barcelona (Wahlstation) in einer international tätigen Anwaltskanzlei. Ich bin verheiratet und habe eine Tochter.
praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht
Aufgrund meines Lebenslaufes (Arbeit während des Studiums über mehrere Jahre im Sicherheitsdienst), kenne ich das Arbeitsrecht auch aus praktischer Erfahrung aus Sicht eines Arbeitnehmers und später durch meinen Kanzleibetrieb auch aus Arbeitgebersicht.
Fachanwalt für das Arbeitsrecht
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht habe ich eine besondere Spezialisierung erworben und nehme regelmäßig an Weiterbildungen im Arbeitsrecht teil. Regelmäßig bin ich für die AOK Nordost tätig und doziere zum Arbeitsrecht (Arbeitgeberseminare).
Tätigkeitsbereiche im Arbeitsrecht
Kündigung und Abfindung
Innerhalb des Arbeitsrechts helfe ich vor allem Mandanten beim Thema Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag.
Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht Berlin
Bei der Erhebung der Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Berlin geht es den Mandanten überwiegend die Erzielung einer möglichst hohen Abfindung. Die Zahlung einer angemessenen Abfindung wird oft durch einen sog. Abfindungsvergleich erreicht, welcher häufig bereits kurze Zeit nach Erhebung der Kündigungsschutzklage im sogenannten Gütetermin vor dem Arbeitsgericht geschlossen ist.
alle Tätigkeitsbereiche im Arbeitsrecht
Als Anwalt für Arbeitsrecht vertrete ich Mandanten in folgenden arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – außergerichtlich und vor allem vor dem Arbeitsgericht in Berlin:
Geltendmachung von Arbeitslohn gegen den Arbeitgeber (Lohnanspruch, Gehalt, Bruttolohn, Sozialversicherungsabgaben)
Kündigung durch den Arbeitgeber (fristlos, ordentlich)
Kündigungsschutz bei Kündigung durch den Arbeitgeber nach dem Kündigungsschutzgesetz oder außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes (verhaltensbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung)
Kündigungsschutzklage (Abfindung oder Weiterbeschäftigung)
Abmahnung (Hilfe bei Abmahnungen durch den Arbeitgeber)
Entfristungsklage bei befristeten (mit oder ohne Sachgrund) Arbeitsverhältnissen
Urlaubsansprüche (Abgeltung des Urlaubs, Einforderung des Urlaubs in Natur)
Überstundenvergütung (Geltendmachung von Überstunden)
Mindestlohn (z.B. im Baugewerbe/ auch die Klage bei sittenwidrigen Löhnen)
Herausgabe von Arbeitspapieren (Lohnabrechnungen, Lohnsteuerkarte, Arbeitgeberbescheinigung)
Aufhebungsverträge zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber (Arbeitslosigkeit, Arbeitsamt)
Abfindung (bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag)
Bewertungen
positive Bewertungen von Mandanten
Aufgrund meines Einsatzes für die Belange meiner Mandanten, guter persönlicher Erreichbarkeit und Kommunikation auf Augenhöhe mit meinen Klienten, kann ich mich über positives Feedback freuen und habe dementsprechend eine Vielzahl von positiven Bewertungen für meine Arbeit erhalten (so zum Beispiel bei Anwalt. de - siehe Foto: Stand: Juni 2021).
Erfolgsaussichten
Zufriedene Mandanten kann man - meiner Ansicht nach - nur erreichen, wenn man nur Fälle annimmt, die man effektiv führen kann. Die Erfolgsaussichten eines Falles kann man als Anwalt innerhalb bestimmter Grenzen einschätzen, vorhersagen kann man den Ausgang eines Gerichtsverfahrens nicht immer mit Sicherheit. Unseriös wäre es zum Beispiel, wenn ein Anwalt die Höhe einer Abfindung nach einer Kündigung schon sicher vorhersagen will.
Kosten
Welche Kosten entstehen?
Die Anwaltsgebühren richten sich nach dem Streitwert und dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG), welches u.a. Mindestgebühren für das Gerichtsverfahren bestimmt. Diese Gebühren muss jeder Anwalt für seine Tätigkeit abrechnen. Die Gerichtskosten sind im Arbeitsgerichtsverfahren recht gering und in der Regel kein wesentlicher Kostenfaktor. Sie entfallen komplett beim Vergleich oder der Klagerücknahme.
Rechtschutzversicherung im Arbeitsrecht
Die Verfahren in Kündigungsschutzsachen rechne ich entweder mit dem Mandanten direkt (RVG) oder mit dessen bestehende Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht ab. Denn auch der rechtsschutzversicherte Mandant hat in Berlin freie Anwaltswahl. Vor Beauftragung sollte man immer kurz bei der Schadenhotline der Arbeitsrechtsschutzversicherung anrufen und mündlich die Kostenübernahme sich bestätigen lassen.
Prozesskostenhilfe
Eine Finanzierung des Kündigungsschutzverfahrens über Prozesskostenhilfe ist manchmal ebenfalls sinnvoll, aber nicht in jedem Fall, da die Prozesskostenhilfe bei einer Verbesserung der Einkommensverhältnisse zurückzuzahlen ist.
Die Kanzlei ist gut mit dem Pkw als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Anfahrt mit dem Kfz
Die Anwaltskanzlei befindet sich in der Pappelallee 78/79 (Office Club) unweit der Schönhauser Allee im Zentrum vom Prenzlauer Berg. Sie erreichen die Kanzlei mit dem Auto über die Danziger Straße in Richtung der Schönhauser Allee (Stadtmitte). Am U-Bahnhof “Eberswalder Straße” biegen Sie dann in die Pappelallee ab und fahren diese ungefähr 100 entlang. Auf der linken Seite befindet sich dann die Kanzlei. Parallel dazu verläuft die Lychener Straße. In die Pappelallee gelangen Sie auch mit dem Kfz über die Gneiststraße und die Raumerstraße.
Parkplätze
Vor der Kanzlei kann auf der Straße mit Parkschein geparkt werden.
Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln
U- Bahn (U 2) “Eberswalder Straße”, dann 1 min zu Fuß in die Pappelallee, welche sich in unmittelbarer Nähe zum U-Bahnhof befindet.
Die Kanzlei für Arbeitsrecht in Prenzlauer Berg ist eine Zweigstelle von Rechtsanwalt Andreas Martin. Ich lasse helfe Ihnen bei Ihren arbeitsrechtlichen Problemen. Arbeitsrechtliche Beratung und Vertretung sind im Szenebezirk gefragt. Der ehemalige Berliner Stadtbezirk Prenzlauer Berg oder auch kurz Prenzelberg genannt, ist ein Ortsteil des Bezirks Pankow. Ebenso, wie Weißensee war der Bezirk Prenzlauer Berg vor der Verwaltungsreform eigenständig.
von der Studentenhochburg zum Familienbezirk
Früher war der Prenzelberg eine Studentenhochburg, heute leben hier überwiegend junge Berufstätige und Familien. Vor Ort findet man neben gut erhaltenen Altbauten und historischen Gebäuden auch zahlreiche Kindergeschäfte, Bioläden, Spielplätze und Grünflächen. An den bekannten Örtlichkeiten, wie den Kollwitzplatz und den Helmholtzplatz kann man entspannen und sich in eines der vielen Restaurants setzen.
Kulturbrauerei
Ein beliebter Treffpunkt ist auch die KulturBrauerei mit vielen Geschäften und Musikclubs, welche sich nicht weit von der Pappelallee befindet. Stadtauswärts führen die 3 Chausseen des Bezirks, nämlich die Schönhauser Alle, die Prenzlauer Alle und die Greifswalder Straße. Die U-Bahnlinie U2 und die Ringbahnstrecke der S-Bahn führen zu einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
