Muster – Arbeitgeberkündigung in der Probezeit

Rechtsanwalt Andreas Martin – Berlin – Fachanwalt für Arbeitsrecht

Muster einer Arbeitgeberkündigung in der Probezeit

Kündigung des Arbeitgebers in der Probezeit

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht A. Martin in Berlin

Nachfolgend ist ein Muster für eine Kündigung des Arbeitgebers in der Probezeit bereitgestellt. Die Verwendung erfolgt auf eigene Gefahr.

Probezeitkündigung durch den Arbeitgeber – Muster

Arbeitnehmer XY

per Übergabe

Kündigung in der Probezeit

Sehr geehrter Herr …………………………………………(Name des Arbeitnehmers),

hiermit kündige ich Ihnen das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, welches mit Arbeitsvertrag vom …..begründet wurde,  ordentlich – innerhalb der Probezeit- mit gesetzliche Frist zum ….. (2 Wochen ab Zugang der Kündigungserklärung), hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ich weise vorsorglich darauf hin, dass Sie sich zur Vermeidung der Minderung von Ansprüchen auf Arbeitslosengeld unverzüglich nach Kenntnis des Beendigungszeitpunkts persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden haben.

Ort, Datum

Unterschrift des Arbeitgebers.

Anmerkungen zum Kündigungsmuster – Probezeitkündigung:

Zu beachten ist: In der Probezeit darf der Arbeitgeber mit verkürzter Kündigungsfrist kündigen, nämlich mit einer 2-Wochenfrist. Die Kündigung muss nicht zum Monatsende oder zum 15. des Monats erfolgen, sondern erfolgt taggenau. Eine Probezeitkündigung mit dieser kurzen Kündigungsfrist ist nur dann möglich, wenn der Arbeitgeber im Arbeitsvertrag mit dem Arbeitnehmer eine Probezeit vereinbart hat. Ansonsten gelten die Regelungen über die “normale Kündigung”.


Hinweis

Auch für den Arbeitnehmer gilt bei Kündigung in der Probezeit die 2-Wochen-Frist.

Das Muster für eine allgemeine Arbeitnehmerkündigung finden Sie hier.

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Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin vertrete ich Mandanten vor dem Arbeitsgericht Berlin und auch im Berufungsverfahren vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.