Arbeitsrecht aktuell in Berlin

Hier finden Sie aktuelle Beiträge, Urteile und praktische Tipps zum Arbeitsrecht direkt aus unserer Kanzlei in Berlin-Prenzlauer Berg an der Storkower Straße – dort, wo die Bezirke Mitte, Friedrichshain, Lichtenberg und Weißensee zusammentreffen.

Der Schwerpunkt liegt auf der Rechtsprechung der Berliner Arbeitsgerichte: Entscheidungen des Arbeitsgerichts Berlin und des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg werden hier verständlich erläutert – ergänzt um Urteile des Bundesarbeitsgerichts und neue Gesetzesänderungen. Eine thematisch sortierte Übersicht aller Entscheidungen finden Sie unter Berliner Rechtsprechung.

Informieren Sie sich über wichtige Themen wie Kündigung, Kündigungsschutzklage, Abfindung und Aufhebungsvertrag. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Startseite zum Arbeitsrecht in Berlin.

Neu erschienen

Die aktuellsten Beiträge aus unserer Kanzlei

Aufhebungsvertrag rückgängig machen: Anfechtung, Widerruf und rechtliche Grenzen

Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag ist nicht immer endgültig: So prüfen Arbeitnehmer Widerruf, Anfechtung, Formmängel und das Gebot fairen Verhandelns.

Kündigung im Kleinbetrieb: Kündigungsschutz, Fristen und Klage

Die Kündigung im Kleinbetrieb unterliegt trotz eingeschränktem KSchG-Schutz klaren Grenzen. Entscheidend sind Betriebsgröße, Mindestschutz nach BGB und AGG, Sonderkündigungsschutz sowie die Klagefrist.

Kündigung erhalten: Darf ich mit Rechtsschutz den Anwalt frei wählen?

Bei einer Kündigung haben Versicherte das Recht auf freie Anwaltswahl – auch bei Rechtsschutzversicherung. Was Sie beachten müssen.

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Die wichtigsten Beiträge zum Arbeitsrecht in Berlin

Aufhebungsvertrag oder Kündigung: Was ist besser?

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag erfolgen. Die rechtlichen Unterschiede und Konsequenzen dieser Varianten sind erheblich – insbesondere für das Arbeitslosengeld und die Verhandlungsposition beider Parteien.

Abfindung versteuern: Steuertipps und rechtliche Hinweise vom Fachanwalt

Erfahren Sie alles über die Besteuerung von Abfindungen und die Fünftelregelung, um Ihre Steuerlast zu senken.

Arbeitszeugnis Frist – Wie lange hat der Arbeitgeber Zeit?

Bis wann muss ein Arbeitszeugnis erstellt werden? Alles zu Fristen, Anspruch, Abholung und rechtlichen Besonderheiten im Arbeitszeugnisrecht.

Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartalsende für Arbeitnehmer

Wie funktioniert die Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende? Alles zu Berechnung, Fristen und arbeitsvertraglichen Regelungen.

Welches Datum gilt bei Kündigung zum Monatsende? Alles zu Fristen, Terminen und Berechnung im Arbeitsrecht einfach erklärt.

Kündigung

Beiträge zu Kündigungsfristen, Kündigungsschutz und Ihren Rechten bei Kündigung

Bei einer Kündigung haben Versicherte das Recht auf freie Anwaltswahl – auch bei Rechtsschutzversicherung. Was Sie beachten müssen.

Kündigung wegen Mobbing im Arbeitsverhältnis – Ihre Rechte

Rechtliche Optionen bei Mobbing: Voraussetzungen, Beweise, Kündigung (ordentlich/außerordentlich), Abfindung & Klagewege.

Kündigung während des Urlaubs: Was gilt und wie sollten Arbeitnehmer reagieren?

Erfahren Sie, ob und wie eine Kündigung während des Urlaubs wirksam ist, welche Fristen gelten und wie Arbeitnehmer richtig reagieren.

Verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: Wann ist sie zulässig?

Wann ist eine verlängerte Kündigungsfrist für Arbeitnehmer zulässig? Voraussetzungen, Beispiele und rechtliche Grenzen im Überblick.

Kündigungsschutzklage: Welche Fristen gelten laut Arbeitsrecht?

Welche Fristen gelten für die Kündigungsschutzklage? Alles zu 3-Wochen-Frist, Ausnahmen, Zugang und nachträglicher Klagezulassung.

Freistellung nach Kündigung: Was ist zu beachten?

Was bedeutet Freistellung nach Kündigung? Alles zu Arten, Lohnanspruch, Urlaub, Nebenjob und Rechten für Arbeitnehmer kompakt

Zugang einer Kündigung und Kündigungsbestätigung

Wie kann der Zugang einer Kündigung nachgewiesen werden? Alles zu Kündigungsbestätigung, Zustellung und Beweislast im Arbeitsrecht.

Kündigungsfristen im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag - TVöD

Welche Kündigungsfristen gelten nach TVöD? Alles zu Fristen, Berechnung und Besonderheiten im öffentlichen Dienst.

Fristlose Kündigung und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Was bedeutet eine fristlose Kündigung für das Arbeitslosengeld? Alles zu Sperrzeit, Anspruch, Klage und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.

Kündigungsfrist in der Probezeit für Arbeitgeber - wie lange ist diese?

Wie lange ist die Kündigungsfrist in der Probezeit? Alles zu Fristen, Berechnung, Sonderfällen und rechtlichen Besonderheiten.

Abmahnung wegen Verspätung: Wann sie gerechtfertigt ist und wie Arbeitnehmer darauf reagieren sollten!

Wann ist eine Abmahnung wegen Verspätung gerechtfertigt und wie sollten Arbeitnehmer reagieren? Infos zu Rechten, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten.

Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit - geht das?

Ist eine Kündigung in der Probezeit wegen Krankheit zulässig? Voraussetzungen, Fristen und Rechte für Arbeitnehmer einfach erklärt.

Kündigung durch den Chef: Diese 5 Gründe sollten Sie unbedingt kennen!

Die fünf häufigsten Kündigungsgründe durch Arbeitgeber und wie sich Arbeitnehmer davor schützen können – kompakt erklärt.

Verdachtskündigung - was ist zu beachten?

Was ist eine Verdachtskündigung? Voraussetzungen, Anhörung, Unterschiede zur Tatkündigung und wie man sich als Arbeitnehmer wehren kann.

Beschäftigungsverbote in der Schwangerschaft - welche gibt es?

Welche Beschäftigungsverbote gibt es in der Schwangerschaft? Voraussetzungen, Unterschiede und Rechte für Arbeitnehmerinnen im Überblick.

Kündigung wegen Straftat - was ist zu beachten?

Wann droht eine Kündigung wegen Straftat? Voraussetzungen, Abmahnung, Verdachtskündigung und Rechte für Arbeitnehmer bei einer Arbeitgeberkündigung.

Wie berechnet sich der Streitwert einer Kündigungsschutzklage?

Wie wird der Streitwert einer Kündigungsschutzklage berechnet? Alles zu Berechnung, Kosten, Gericht und Anwaltsgebühren im Überblick.

Kündigung wegen Krankheit - Abfindung möglich?

Wann gibt es eine Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit? Voraussetzungen, Chancen und Vorgehen für Arbeitnehmer einfach erklärt.

Arbeitsbescheinigung für Arbeitsagentur nach Kündigung

Was ist eine Arbeitsbescheinigung, wann muss sie ausgestellt werden und welche Rechte haben Arbeitnehmer nach einer Kündigung?

Kündigungsfrist für Arbeitnehmer - wie wird diese berechnet?

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen im Überblick.

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen von Fristen für eine Kündigung.

Kündigung während Krankheit - ist diese zulässig?

Ist eine Kündigung während Krankheit zulässig? Voraussetzungen, Rechte und wie sich Arbeitnehmer dagegen wehren

Wann ist man als Arbeitnehmer unkündbar? Voraussetzungen, Irrtümer, tarifliche Unkündbarkeit und Unterschiede zum allgemeinen Kündigungsschutz. Erfahren Sie alles Wichtige zur Unkündbarkeit im Arbeitsrecht.

Kündigung in der Elternzeit - ist dies möglich?

Was gilt beim Kündigungsschutz in der Elternzeit? Voraussetzungen, Ausnahmen und Rechte für Arbeitnehmer einfach erklärt.

Was ist eine Ermahnung im Arbeitsrecht? Unterschiede zur Abmahnung, Folgen und typische Fälle einfach erklärt.

Was ist eine fristgemäße Kündigung? Voraussetzungen, Fristen, Rechte und wie man sich als Arbeitnehmer wehren kann – kompakt erklärt.

Kündigungsfrist Arbeitgeber beim Arbeitsvertrag-wie berechnen?

Wie berechnet sich die Kündigungsfrist für Arbeitgeber? Alles zu gesetzlichen, vertraglichen und tariflichen Regelungen im Überblick.

Welche arbeitsrechtlichen Folgen drohen bei gefälschtem Impfausweis? Alles zu fristloser Kündigung, Rechtsprechung und Handlungstipps.

Welche Kündigungsfristen gelten im Baugewerbe? Alles zu Tarifvertrag, Berechnung und Besonderheiten für Arbeitnehmer auf dem Bau.

Welche Kündigungsfristen gelten in der Zeitarbeit? Alles zu Tarifverträgen, Fristen und Besonderheiten für Leiharbeitnehmer.

Kündigung ohne Abmahnung - ist dies zulässig?

Wann ist eine Kündigung ohne Abmahnung zulässig? Voraussetzungen, Ausnahmen und Rechte für Arbeitnehmer bei einer Arbeitgeberkündigung ohne Abmahnung

Kündigung bei einem befristeten Arbeitsvertrag - was ist zu beachten?

Was ist bei der Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags zu beachten? Voraussetzungen, Fristen und Rechte für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Was sind Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung? Voraussetzungen, Beispiele und Unterschiede zur personenbedingten Kündigung.

Schwanger in der Probezeit und besonderer Schutz vor Kündigung

Was gilt beim Kündigungsschutz für Schwangere in der Probezeit? Rechte, Pflichten und Besonderheiten im Arbeitsrecht einfach erklärt.

Was ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers?

Was ist eine Druckkündigung? Voraussetzungen, Formen, Rechte und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer – kompakt erklärt.

Kündigung vom Arbeitgeber in Berlin - was nun?

Was tun bei Kündigung durch den Arbeitgeber in Berlin? Alles zu Klage, Lohn, Urlaub, Freistellung und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitnehmer.

Kann der Arbeitgeber seine Kündigung zurücknehmen bzw. zurückziehen?

Kann eine Kündigung zurückgenommen werden? Voraussetzungen, rechtliche Folgen und was Arbeitnehmer beachten sollten – kompakt erklärt.

Wie stellt man am sichersten eine Kündigung zu?

Wie stellt man eine Kündigung rechtssicher zu? Die wichtigsten Wege, Beweisprobleme und Tipps für Arbeitgeber bei der Zustellung von Kündigungen.

Abfindung und Aufhebungsvertrag

Alles zu Abfindungshöhe, Aufhebungsvertrag und Sperrzeit beim Arbeitslosengeld

Ein unterschriebener Aufhebungsvertrag ist nicht immer endgültig: So prüfen Arbeitnehmer Widerruf, Anfechtung, Formmängel und das Gebot fairen Verhandelns.

wichtige Fristen beim Aufhebungsvertrag im Überblick: Worauf Arbeitnehmer unbedingt achten müssen!

Welche zentralen Fristen bei Aufhebungsverträgen zu beachten sind und wie Sie Nachteile beim Arbeitslosengeld und Schadensersatz vermeiden.

Abfindung bei Krankheit – Fachanwalt für Arbeitsrecht - Berlin

Erfahren Sie, wann bei Kündigung wegen Krankheit eine Abfindung möglich ist, wie sie berechnet wird und welche Rechte Arbeitnehmer haben.

Aufhebungsvertrag: So erreichen Sie eine hohe Abfindung

Wie Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag eine hohe Abfindung erzielen können – Strategien, Verhandlungstipps und wichtige Informationen.

Kündigung mit Sozialplan: So sichern Arbeitnehmer eine hohe Abfindung

Sozialplan als Mindeststandard: Wie Anspruch, Abfindungsformeln, Deckelungen und Kündigungsschutzklage zusammenspielen und wann eine höhere Abfindung möglich ist.

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Abschluss eines Aufhebungsvertrags?

Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld nach Aufhebungsvertrag? Voraussetzungen, Unterschiede zur Ruhenszeit und Tipps zur Vermeidung einer Sperrzeit.

Der Auflösungsvertrag| Vor- und Nachteile| Anwalt Andreas Martin

Was ist ein Auflösungsvertrag, wie unterscheidet er sich von der Kündigung und welche Vor- und Nachteile gibt es? Alles Wichtige für Arbeitnehmer und Arbeitgeber zum Thema Auflösungsvertrag.

Transfergesellschaft | Kündigung und Abfindung | was gilt?

Was ist eine Transfergesellschaft? Ablauf, Vorteile, Abfindung und arbeitsrechtliche Besonderheiten bei betriebsbedingter Kündigung.

Abschluss eines Aufhebungsvertrages ohne Bedenkzeit

Welche Risiken bestehen beim Aufhebungsvertrag ohne Bedenkzeit? Rechte, Anfechtung und aktuelle Rechtsprechung

Abfindung bei Betriebsschließung – Abfindung Betriebsratsmitglied und Abfindungshöhe bei betriebsbedingter Kündigung

Erfahren Sie, wann bei einer Kündigung wegen Betriebsschließung ein Anspruch auf Abfindung besteht, welche Abfindung Betriebsratsmitglieder erhalten können und wie sich die Abfindungshöhe bei betriebsbedingter Kündigung bestimmt. Anwalt Andreas Martin klärt auf.

Abfindung bei Eigenkündigung - ist dies möglich?

Wann und unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer bei Eigenkündigung eine Abfindung erhalten können – rechtliche Hintergründe und Tipps.

Erfahren Sie, wann und in welcher Höhe nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Abfindung bei Kündigung möglich ist und wie Arbeitnehmer vorgehen sollten.

Abfindungsvergleich im Arbeitsrecht - was ist zu beachten?

Was ist ein Abfindungsvergleich im Arbeitsrecht, wie kommt er zustande und was sollten Arbeitnehmer beim Abschluss beachten? Antworten auf häufige Fragen zum Thema Abfindungsvergleich.

Aufhebungsvertrag anfechten bei Drohung mit Kündigung?

Wann kann ein Aufhebungsvertrag wegen Drohung mit Kündigung angefochten werden? Voraussetzungen, Rechte und aktuelle Rechtsprechung im Überblick.

Wann wird eine vereinbarte Abfindung zur Zahlung fällig?

Wann ist eine Abfindung fällig? Alles zu Fälligkeit, Vergleich, Aufhebungsvertrag und typischen Fehlern bei der Abfindung.

Krankheit und Arbeitsunfähigkeit

Rechte und Pflichten bei Krankschreibung, BEM und Kündigung wegen Krankheit

Rückwirkend krankschreiben – Was ist erlaubt?

Rückwirkende Krankschreibung: Wann ist sie zulässig? Welche Grenzen gelten? Alle wichtigen Regelungen und Praxishinweise im Überblick, vor allem für Arbeitnehmer.

Personalgespräch bei Krankheit – Rechte & Tipps

Wann muss man trotz Krankheit zum Personalgespräch? Rechte, Pflichten und BAG-Urteil zur Teilnahmepflicht bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit.

BEM | Betriebliches Eingliederungsmanagement - was ist das?|

Was ist BEM? Alles zu Ablauf, Zielen, rechtlichen Pflichten und Bedeutung beim Kündigungsschutz wegen Krankheit.

Krankschreibung nach Kündigung des Arbeitgebers - gefährlich?

Was gilt bei Krankschreibung nach Kündigung? Alles zu Beweiswert, Lohnfortzahlung und aktueller Rechtsprechung im Arbeitsrecht.

Ende der Krankschreibung - wann am letzten Tag?

Wann endet die Arbeitsunfähigkeit am letzten Tag der Krankschreibung? Alles zu Fristen, Uhrzeit und Pflichten für Arbeitnehmer.

Zählen Samstag und Sonntag als Krankheitstage?

Zählen Wochenenden als Krankheitstage? Alles zu Fristen, Lohnfortzahlung und Besonderheiten bei der Krankschreibung im Arbeitsrecht.

die neue elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Was ändert sich mit der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Alles zu Ablauf, Pflichten und Besonderheiten für Arbeitnehmer

Krankengeld bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung

Wie wirkt sich eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung auf das Krankengeld aus? Alles zu Anspruch, Anrechnung und Besonderheiten.

Was gilt bei Migräne im Arbeitsrecht? Alles zu Kündigung, Gesundheitsprognose, Arbeitsschutz und Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.

Ist das Drohen mit einer Krankschreibung ein Kündigungsgrund?

Wann ist das Drohen mit Krankschreibung ein Kündigungsgrund? Voraussetzungen, Beweisprobleme und arbeitsrechtliche Folgen kompakt erklärt.

Urlaub und Arbeitszeit

Urlaubsanspruch, Resturlaub, Homeoffice und Arbeitszeitregelungen

Hitzefrei am Arbeitsplatz – Rechte und Pflichten bei sommerlicher Hitze

Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz? Was Arbeitgeber bei Hitze tun müssen, Grenzwerte und Rechte für Beschäftigte – kompakt zusammengefasst.

Sonderurlaub & Zusatzurlaub – Rechte für Arbeitnehmer

Was ist Zusatzurlaub? Voraussetzungen, gesetzliche und vertragliche Regelungen, Schwerbehinderung und Unterschiede zum gesetzlichen und übergesetzlichen Urlaub.

Arbeitstage pro Monat: Ein umfassender Überblick

Wie berechnet man Arbeitstage pro Monat? Alles zu Feiertagen, Lohnberechnung und Besonderheiten in den Bundesländern –

Urlaubsanspruch 2024 - was ist zu beachten? - Informationen zur Urlaubsgewährung

Was gilt beim Urlaubsanspruch 2024? Alles zu Wartezeit, Mindesturlaub, Abgeltung, Verfall und Besonderheiten im aktuellen Jahr.

Kernarbeitszeit - Definition und welche Vorteile und Nachteile?

Was ist Kernarbeitszeit? Definition, Vorteile, Nachteile und arbeitsrechtliche Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit

Urlaub und Krankheit - Probleme bei Gewährung und Abgeltung von Urlaubsansprüchen

Was gilt bei Urlaub und Krankheit? Alles zu Urlaubsanspruch, Verfall, Abgeltung und Nachweispflichten bei Arbeitsunfähigkeit.

Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung-Urteil des BAG

Wann und wie muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen? Alles zu BAG-Urteil, Pflichten und Umsetzung im Arbeitsrecht.

Gesetzliche Urlaubstage & Mindesturlaub 2025: Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern zu?

Wie viele Urlaubstage stehen Arbeitnehmern 2025 gesetzlich zu? Alles zu Mindesturlaub, Sonderurlaub und aktuellen Regelungen im Überblick.

Urlaubsanspruch bei Kündigung: Wann besteht Anspruch auf vollen Jahresurlaub?

Wann besteht bei Kündigung Anspruch auf vollen Jahresurlaub? Alles zu Teilurlaub, Fristen und Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Verfällt mein Resturlaub zum Jahresende - 31.12.2021?

Wann verfällt Resturlaub? Alles zu gesetzlichen Fristen, Übertragung, Verfall zum 31.03. und Pflichten des Arbeitgebers beim Urlaubsanspruch.

Kann der Arbeitgeber Homeoffice zurücknehmen?

Kann der Arbeitgeber Homeoffice widerrufen? Voraussetzungen, Grenzen und Rechte bei Rücknahme einer Homeoffice-Vereinbarung

Home-Office - was ist das und was ist zu beachten?

Was ist Home-Office arbeitsrechtlich? Voraussetzungen, Unterschiede zu mobiler Arbeit und Telearbeit, Rechte und Pflichten kompakt erklärt.

Lohn und Gehalt

Mindestlohn, Sonderzahlungen, Lohnfortzahlung und Gehaltsansprüche

Urlaubsgeld - wann besteht ein Anspruch?

Wann besteht Anspruch auf Urlaubsgeld? Voraussetzungen, Unterschiede zum Urlaubsentgelt und Anspruchsgrundlagen im Überblick.

Sonderzahlungen vom Arbeitgeber - wann besteht ein Anspruch? | Berlin | Rechtsanwalt Andreas Martin

Wann besteht Anspruch auf Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Prämien? Voraussetzungen, Arten und Rückzahlung im Arbeitsrecht.

Muss der Arbeitgeber gesetzliche Feiertage bezahlen?

Wann muss der Arbeitgeber an Feiertagen das Gehalt zahlen? Alles zu Lohnfortzahlung, gesetzlichen Regelungen und Besonderheiten im Arbeitsrecht.

Mankogeld und Mankohaftung des Arbeitnehmers

Was ist Mankogeld? Alles zu Mankohaftung, Kassendifferenzen und arbeitsrechtlichen Regelungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Fachanwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin informiert.

Nachtzuschlag für Arbeitnehmer - Anwalt für Arbeitsrecht Andreas Martin

Wann besteht Anspruch auf Nachtzuschlag? Alles zu Voraussetzungen, Höhe, gesetzlichen Grundlagen und Besonderheiten bei Nachtarbeit.

Darf der Arbeitgeber die Lohnabrechnung in elektronischer Form erteilen?

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Arbeitsverhältnis und Vertrag

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Die gesetzliche Höchstdauer der Probezeit beträgt 6 Monate. Was passiert, wenn der Arbeitnehmer noch eine Verlängerung will? Muss der Arbeitnehmer eine längere Probezeit als 6 Monate akzeptieren?

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Wann besteht Anspruch auf Entschädigung wegen Diskriminierung? Voraussetzungen, Rechte und Höhe im Arbeitsrecht – Urteil LAG Berlin-Brandenburg