Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin-Weißensee – Fachanwalt Andreas Martin

Fachanwalt für Arbeitsrecht – spezialisiert auf Kündigung, Abfindung & Aufhebungsverträge.

Weißensee hat viele Arbeitsverhältnisse im Umfeld Berliner Allee, Prenzlauer Promenade und Richtung Pankow/Lichtenberg. In der Praxis geht es bei Mandanten aus Weißensee häufig um schnelle Entscheidungen nach Zugang einer Kündigung, um die richtige Reaktion auf einen Aufhebungsvertrag und um offene Vergütung (z. B. variable Bestandteile, Überstunden, Bonus, Zielvereinbarungen).

Auf dieser Seite finden Sie den Ablauf, typische Fallkonstellationen aus Weißensee und die wichtigsten Unterlagen, die für eine erste Prüfung sinnvoll sind.

Die Kanzlei Andreas Martin liegt nur wenige Minuten vom Ortsteil Weißensee entfernt. Ich berate Arbeitnehmer & Arbeitgeber aus Weißensee bei allen arbeitsrechtlichen Fragen – ob Kündigung, betriebsbedingt, verhaltensbedingt oder personenbedingt, Abfindung oder Arbeitsvertrag.

📍 Adresse: Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin (Schnelle Anfahrt aus Weißensee – z. B. über Berliner Allee oder Tram M13)

In der Beratung von Mandanten aus Weißensee treten besonders häufig diese Konstellationen auf:

1. Kündigung nach längerer Krankheit oder häufigen Fehlzeiten (personenbedingte Kündigung, BEM-Themen).
2. Betriebsbedingte Kündigung mit Fragen zu Sozialauswahl, Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten und Abfindungsverhandlung.
3. Aufhebungsvertrag mit kurzer Bedenkzeit, Freistellung, Resturlaub, Zeugnis und Regelungen zu Bonus/variabler Vergütung.
4. Konflikte wegen Abmahnung, Leistungs- oder Verhaltensvorwürfen (inklusive Vorbereitung auf eine mögliche Kündigung).
5. Offene Vergütung: Lohnrückstände, variable Vergütung, Provisionen, Zielerreichung, Überstundenabgeltung.

Wenn Sie mir die Unterlagen (Kündigung/Vertrag/Abmahnung) vorab senden, kann ich meist sehr schnell eine erste Einschätzung geben, welche Schritte sinnvoll sind.

Viele Mandanten aus Weißensee kommen mit Fragen zu:

• Kündigungsschutzklagen
• Aufhebungsverträgen
• Abmahnungen
• Lohnrückständen
• rechtssicheren Arbeitsverträgen

Ich berate individuell, verständlich und mit Blick auf Ihre persönliche Situation.

Die Kanzlei ist aus Weißensee in der Regel schnell erreichbar, insbesondere aus dem Bereich Berliner Allee / Prenzlauer Promenade:

ÖPNV

• Tram M13: Verbindung Richtung Landsberger Allee / Storkower Straße (je nach Einstieg in Weißensee).
• Alternativ je nach Startpunkt in Weißensee: Umstiegsmöglichkeiten Richtung Prenzlauer Berg/Friedrichshain.

Mit dem Auto

• Häufige Route: Berliner Allee → Richtung Prenzlauer Berg → Storkower Straße.
• Parken: in der Umgebung je nach Tageszeit unterschiedlich; bei Terminplanung kann ich Hinweise geben.

Im Gebäude 🧭 Eingang: Haus 1 – Vorderseite – Aufzug zur 5. Etage

Weitere Standorte meiner Kanzlei:

• Arbeitsrecht Prenzlauer Berg
• Arbeitsrecht Friedrichshain
• Arbeitsrecht Lichtenberg
• Arbeitsrecht Berlin-Mitte
• Arbeitsrecht Hohenschönhausen – östlich angrenzend

Für eine zügige Prüfung sind meist diese Unterlagen entscheidend:

• Kündigungsschreiben (mit Umschlag/ Poststempel, falls vorhanden)
• Arbeitsvertrag und Nachträge
• letzten 3 Gehaltsabrechnungen (bei Bonus/variablen Bestandteilen: auch Zielvereinbarung/Provisionsregelung)
• ggf. Abmahnung, Schriftwechsel, Aufhebungsvertrag-Entwurf

Terminarten: telefonisch oder vor Ort.

Kontakt: 📞 Telefon: 030 74923060 ✉️ E**-Mail: info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de

Fachanwalt für Arbeitsrecht – ausgezeichnet bewertet:

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